老员工创新创业训练计划流程（负责人为员工）
一、申报
1.员工立项。具体步骤为：提出选题→寻找组员→确定导师→确定最终选题与实施方案→填写《立项申请书》。
2.公司对申报项目进行审查与推荐，以学院为单位将立项申请书（纸质档一式三份和电子档）、申报汇总表（见附件1，纸质档一份和电子档）经分管领导签字、盖章后报至教务处实践教学管理科。
3.集团根据申报情况组织专家组进行立项评审，择优遴选出国家级、省级项目，并确定校级培育项目。
4.通过评审的项目须根据评委意见进一步修改、完善项目申报材料，国家级、省级项目需于X月XX日前完成网上申报（申报网址：）。
5.通过评审的项目成员需完成后续不少于1个学分的创新创业教育课程选修课，参加有关的创新创业教育培训。完成情况作为项目结题的前提条件之一。
6.集团于5月中旬公布立项结果，并上报数据至上级主管部门备案。
二、签约
国家级、省级各项目组认真学习《老员工创新创业训练计划工作手册》和《bat365官网登录入口创新创业训练计划实施细则》，制订科学合理、详细周密的工作计划和实施方案，由指导老师和项目负责人一同前往教务处实践科现场签订《项目合同书》和《承诺书》。
校级不用签约。
三、中期
指导教师认真履行指导职责，负责全过程指导员工进行科学研究、创业训练及实践，为员工协调和解决项目研究所需要的实验场地、实验设备等，定期组织员工讨论、交流项目实施情况，至少每两周组织一次指导汇报会，并填写《bat365官网登录入口老员工创新创业训练计划项目过程记录册》。
四、结题
1.各项目组需进行现场答辩。
2.结题要求参看《老员工创新创业训练计划结题材料要求》
3.报销参看《bat365官网登录入口老员工创新创业训练计划项目票据报销细则》
